# ¿Hay que poner foto en el currículum? Depende del país, el sector y la oferta. En Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia suele recomendarse un currículum sin foto; en otros mercados es frecuente incluirla, aunque rara vez es un requisito universal. Recursos. Publicado el 2026-09-11, actualizado el 2026-09-26. 11 min de lectura. ![Currículum ilustrado sobre un escritorio con un espacio cuadrado para la foto, bajo una luz suave.](https://www.smartheadshots.ai/assets/guides/covers/headshot-for-resume.webp) ## La respuesta según el país No hay una regla mundial sobre la foto del currículum. En Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda, muchos servicios de orientación laboral aconsejan omitirla: las empresas buscan reducir sesgos en la selección y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) suelen procesar mejor los documentos centrados en texto. En Alemania, Austria, Suiza, España, Portugal e Italia sigue siendo habitual ver una foto en el CV. En Japón y China también aparece con frecuencia en ciertos formatos de solicitud. En Francia, Países Bajos, Bélgica, los países nórdicos, India, Singapur y los países del Golfo, la práctica varía según la empresa y el sector. La tabla resume prácticas habituales, no obligaciones legales. Comprueba siempre la oferta concreta y las indicaciones del empleador. ## Uso habitual de la foto en el currículum por región Orientación general de 2026 basada en bolsas de empleo y servicios profesionales. Sigue las indicaciones de cada oferta. | País o región | ¿Se espera foto? | Notas | | --- | --- | --- | | Estados Unidos | No | Muchas empresas evitan las fotos para reducir sesgos; además, los sistemas ATS pueden procesar mal las imágenes. Incluir una puede parecer ajeno a la práctica local. | | Canadá | No | Se suele recomendar un CV sin foto por motivos similares a los de Estados Unidos. Algunas empresas retiran las imágenes de las solicitudes para mantener una selección más neutral. | | Reino Unido e Irlanda | No | No es la práctica habitual. Para reducir posibles sesgos, algunas empresas quitan las fotos antes de seleccionar candidaturas. | | Australia y Nueva Zelanda | No | Muchas bolsas de empleo desaconsejan la foto por posibles sesgos y problemas de lectura automática. Puede aceptarse en puestos de atención al público, pero rara vez se espera. | | Alemania, Austria, Suiza | Suele incluirse | La Bewerbungsfoto en el Lebenslauf sigue siendo habitual. La ley alemana AGG no obliga a ponerla; omitirla es válido, aunque muchas personas aún usan un retrato formal. | | Francia | Opcional, a menudo incluido | No es obligatorio, pero una fotografía en un CV francés está muy extendida y algunos responsables de contratación todavía esperan una. La práctica es variada y poco a poco se avanza hacia CV sin fotografías. | | España, Portugal, Italia | Suele incluirse | En estos países es frecuente incluir una foto en el CV. Omitirla no implica automáticamente quedar descartado; ten en cuenta las costumbres del sector y la empresa. | | Países Bajos, Bélgica, Países Nórdicos | Varía | No hay una pauta única. Una foto profesional puede ser bienvenida, pero no es un requisito general. Sigue las indicaciones de la empresa y de tu sector. | | Japón | Sí | El formato tradicional rirekisho incluye un espacio para foto, normalmente de 3 x 4 cm, con ropa formal y fondo liso. Comprueba si la empresa usa ese formato. | | Corea del Sur | Tradicionalmente sí; está cambiando | La fotografía ha sido durante mucho tiempo un estándar en las solicitudes coreanas. Las prácticas de contratación ciega se han extendido en el sector público y en algunos grandes empleadores, así que consulta cada oferta. | | China | Suele incluirse | Algunos formatos de CV incluyen una pequeña foto formal, a menudo similar en tamaño a una foto de documento. Revisa las instrucciones de la oferta. | | India, Singapur, Sudeste Asiático | Opcional | No es una obligación general. Puede ser habitual en ventas, hostelería y atención al público; otros sectores prefieren solicitudes sin foto. | | Países de Oriente Medio y del Golfo | A menudo sí | Es frecuente ver fotos, pero la práctica cambia según la empresa y el sector, especialmente en multinacionales. | | América Latina | Suele incluirse | En muchos sectores de Brasil, México, Argentina y otros países de la región es común incluirla. Algunas multinacionales prefieren solicitudes sin foto. | > **Por qué suele recomendarse omitirla en Estados Unidos, Reino Unido y Canadá:** Una foto puede revelar de inmediato características personales que las empresas intentan mantener al margen de la primera selección. Por eso algunas organizaciones piden no solicitarla o la retiran de las candidaturas. Además, ciertos sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) procesan mejor un CV centrado en texto. No hay una prohibición general de incluir foto en estos países: se trata de una recomendación habitual para reducir sesgos y facilitar la lectura del documento. En otros mercados, las convenciones pueden ser distintas. ## Dónde puede ayudarte una foto aunque no vaya en el CV Aunque no incluyas una foto en el currículum, un retrato profesional puede ser útil en otros canales relacionados con tu trabajo. - **LinkedIn.** Es un lugar habitual para mostrar tu foto a quienes revisan tu trayectoria. Añade el enlace al perfil en la cabecera del CV. - **Firma de correo y directorio de empresa.** Durante un proceso de contratación o en un nuevo puesto, la misma imagen puede aparecer en videollamadas, directorios internos y tu firma. - **Web o portafolio personal.** Diseñadores, escritores, académicos y consultores suelen tener una página "Sobre mí". La foto puede acompañar ahí al trabajo en vez de ir en el PDF del CV. - **Puestos de atención a clientes.** En inmobiliaria, asesoramiento, coaching y ventas, un retrato en la web de la empresa o en un listado ayuda a que te reconozcan. - **Biografías y material de prensa.** Programas de conferencias y páginas de pódcast suelen pedir foto y una breve presentación. Si te presentas a un puesto en Estados Unidos o Reino Unido, puedes usar una [foto para LinkedIn](/es/foto-linkedin) y mantener el CV sin imagen. Si solicitas un puesto en Alemania, España, Japón o Brasil, un mismo [retrato profesional](/es/foto-corporativa) puede servir para el CV, LinkedIn y el directorio de la empresa, siempre que el empleador acepte ese formato. ## Cómo es una foto adecuada para el currículum Estos estilos del pack LinkedIn de Smart Headshots AI muestran un encuadre que funciona tanto en un CV como en un perfil: cabeza y hombros, ropa formal o cuidada, fondo tranquilo y mirada a cámara. - **Blazer gris antracita y camisa blanca** (vestuario): ![Ejemplo de vestuario Blazer gris antracita y camisa blanca del pack Fotos para LinkedIn](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/linkedin/woman/attire/charcoal-blazer-white-shirt.webp) - **Jersey azul marino de cuello redondo** (vestuario): ![Ejemplo de vestuario Jersey azul marino de cuello redondo del pack Fotos para LinkedIn](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/linkedin/woman/attire/navy-crewneck-knit.webp) - **Traje gris claro sin corbata** (vestuario): ![Ejemplo de vestuario Traje gris claro sin corbata del pack Fotos para LinkedIn](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/linkedin/woman/attire/light-grey-suit-no-tie.webp) - **Jersey negro de cuello alto** (vestuario): ![Ejemplo de vestuario Jersey negro de cuello alto del pack Fotos para LinkedIn](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/linkedin/woman/attire/black-turtleneck.webp) ## Si decides incluir una foto Donde la foto sea habitual, usa un retrato pequeño y formal. Comprueba primero si la oferta o la plantilla especifican medidas propias. ### Tamaño y recorte En algunos CV europeos se usa una imagen de unos 4 x 6 cm o de 3,5 x 4,5 cm, similar a una foto de pasaporte. El espacio del rirekisho japonés suele medir 3 x 4 cm; algunos formatos chinos usan medidas cercanas a 2,5 x 3,5 cm. Son referencias, no requisitos universales. Recorta cabeza y parte superior de los hombros, con los ojos en el tercio superior. Si reduces una toma de medio cuerpo, el rostro quedará muy pequeño en el papel. El [recortador gratuito de fotos de perfil](/es/herramientas/recortar-foto-de-perfil) te ayuda a preparar un formato 4:5 o 1:1. ### Posición y formato La esquina superior derecha es habitual en CV de Alemania, España o Italia; la izquierda también funciona si el diseño de la cabecera lo pide. Mantén la imagen dentro del encabezado y exporta el documento como PDF para conservar su posición. Usa JPG o PNG con resolución suficiente para imprimir, idealmente 300 ppp, y evita archivos innecesariamente pesados. No hagas una captura de una foto de redes sociales: la compresión se nota al imprimir. ### Ropa y fondo Elige ropa formal o profesional cuidada según el sector. Un fondo claro, liso y neutro se imprime bien incluso en blanco y negro, sin competir con el texto. Las guías de [ropa para fotos profesionales](/es/guias/ropa-para-foto-profesional) y [fondos para retratos](/es/guias/fondos-para-fotos-profesionales) ofrecen más detalles. Para un CV, piensa en colores lisos, sin logotipos ni escenarios recargados. ## Medidas y formatos habituales de un vistazo | Estándar | Tamaño típico | Formato de archivo | Colocación | Notas | | --- | --- | --- | --- | --- | | CV europeo (Alemania, Austria, España, Italia, Portugal) | Aproximadamente 4 x 6 cm o 3,5 x 4,5 cm, tipo pasaporte | JPG o PNG, 300 ppp | Arriba a la derecha del encabezado | Ropa formal, fondo liso, cabeza y hombros | | CV Europass | Espacio pequeño, cuadrado o vertical, en la plantilla | JPG o PNG | Arriba a la izquierda, en el bloque de información personal | Campo opcional; déjalo vacío cuando la oferta o el mercado prefieran un CV sin foto | | Rirekisho japonés | 3 x 4 cm | JPG o una foto impresa | Espacio reservado arriba a la derecha | Ropa formal y fondo liso; suele preferirse una foto reciente | | China | Aproximadamente 2,5 x 3,5 cm en algunos formatos | JPG o PNG | Arriba a la derecha | Ropa formal y fondo liso claro o azul | | América Latina | Tipo pasaporte, aproximadamente 3 x 4 cm | JPG o PNG | Arriba a la derecha o arriba a la izquierda | Ropa profesional; mantén la foto pequeña para que el texto siga siendo lo principal | | Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia | Ninguno | No aplicable | No en el currículum | Pon la foto en LinkedIn y enlaza tu perfil desde la cabecera | ## Poses que funcionan en una foto pequeña de CV La foto del CV se ve pequeña. Coloca los hombros de frente o gíralos levemente, mantén la barbilla a una altura natural y mira a la lente. Estos ejemplos proceden de nuestra guía de poses. - **Funciona.** ![Mujer mirando directamente a cámara con sonrisa natural en un encuadre de cabeza y hombros](https://www.smartheadshots.ai/assets/guides/headshot-poses/woman-straight-on-smile.webp) De frente, sonrisa suave - **Funciona.** ![Hombre con hombros de frente y expresión neutra en un encuadre de cabeza y hombros](https://www.smartheadshots.ai/assets/guides/headshot-poses/man-square-shoulders-neutral.webp) Hombros de frente, expresión neutra - **Funciona.** ![Hombre con ropa formal girado levemente en tres cuartos y mirando a cámara](https://www.smartheadshots.ai/assets/guides/headshot-poses/man-three-quarter-formal.webp) Tres cuartos, formal - **Funciona.** ![Mujer girada levemente en tres cuartos y mirando directamente a cámara](https://www.smartheadshots.ai/assets/guides/headshot-poses/woman-three-quarter-turn.webp) Giro de tres cuartos ## Qué hacer y qué evitar en la foto del CV **Haz esto** - Usa un retrato reciente, de los últimos uno o dos años, en el que todavía te reconozcas el día de la entrevista. - Recorta cabeza y parte superior de los hombros, con los ojos en el tercio superior. - Viste como lo harías para una entrevista con esa empresa. - Mantén el fondo liso y claro para que se imprima bien, también en blanco y negro. - Da prioridad a las instrucciones de la oferta o del formato solicitado (rirekisho, Europass, Lebenslauf) frente a cualquier consejo general, incluido este. - Usa la misma foto en el CV, LinkedIn y la firma de correo para que te reconozcan en todos los canales. **Evita esto** - Evita el selfie a un brazo: puede distorsionar el rostro y dar un ángulo demasiado informal. - No te recortes de una foto de grupo o vacaciones ni reutilices una imagen muy comprimida de redes sociales. - No uses una foto de hace varios años si ya no refleja tu aspecto actual. - No apliques filtros intensos, suavizado de piel ni efectos de moda; debe parecer una fotografía normal. - Si solicitas trabajo en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia o Nueva Zelanda, considera la práctica local de omitirla salvo que el empleador indique otra cosa. - No dejes que la imagen domine la cabecera: el CV sigue siendo, ante todo, un documento de texto. ## Fondos que se imprimen bien en un CV Un fondo sencillo y claro ayuda a que la foto siga siendo legible en una copia en blanco y negro. Estos ejemplos proceden del pack Profesional. - **Fondo continuo gris antracita** (fondo): ![Ejemplo de fondo Fondo continuo gris antracita del pack Retratos corporativos](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/professional/man/backdrops/seamless-charcoal.webp) - **Vestíbulo corporativo desenfocado** (fondo): ![Ejemplo de fondo Vestíbulo corporativo desenfocado del pack Retratos corporativos](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/professional/man/backdrops/corporate-lobby-bokeh.webp) - **Estudio beige neutro** (fondo): ![Ejemplo de fondo Estudio beige neutro del pack Retratos corporativos](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/professional/man/backdrops/neutral-beige-studio.webp) - **Sala de juntas con profundidad** (fondo): ![Ejemplo de fondo Sala de juntas con profundidad del pack Retratos corporativos](https://www.smartheadshots.ai/assets/looks/professional/man/backdrops/boardroom-depth.webp) ## Alternativa: foto de LinkedIn y web personal Si solicitas trabajo donde se prefieren los CV sin foto, puedes mostrar tu retrato en LinkedIn y, si tienes uno, en tu web o portafolio. 1. **Consigue un buen retrato.** Una foto clara puede servir para LinkedIn, la firma de correo, el directorio de la empresa, biografías y cualquier CV donde convenga incluirla. Puedes acudir a un fotógrafo, pedir ayuda a alguien con una buena cámara y luz de ventana o usar un servicio con IA como Smart Headshots AI. El estudio da más control; un pack con IA puede ser más rápido y económico, pero depende de las fotos que subas. 2. **Úsala primero en LinkedIn.** Recorta cabeza y hombros sobre un fondo sencillo para que la imagen se reconozca incluso en un círculo pequeño. 3. **Enlaza el perfil desde el CV.** Añade las URL de LinkedIn y de tu web en la cabecera. Quien quiera ver la foto podrá hacerlo sin introducirla en el documento. 4. **Reutiliza la misma imagen.** La consistencia ayuda a reconocerte en distintos canales. La guía de [ejemplos de fotos profesionales](/es/guias/ejemplos-de-fotos-profesionales) muestra cómo combinar estos usos. Si optas por Smart Headshots AI, el pack LinkedIn es el más cercano a una foto de CV y el pack Profesional ofrece una gama más amplia. Cada pedido permite solicitar un reembolso completo durante 7 días si el resultado no sirve; los planes Professional y Executive incluyen una repetición gratuita y Starter no. Es una opción entre varias: si solo necesitas un CV sin foto, quizá no tengas que comprar ningún retrato. ## Ideas clave - En Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia y Nueva Zelanda, suele recomendarse un CV sin foto; puedes ponerla en LinkedIn. - En Alemania, Austria, Suiza, España, Portugal, Italia, Japón, China, países del Golfo y muchas partes de América Latina, es habitual ver fotos en ciertos CV. Eso no las convierte en un requisito legal general. - Cuando la práctica varía, como en Francia, Países Bajos, Bélgica, países nórdicos, Corea del Sur, India y Singapur, sigue la oferta y las costumbres de tu sector. - Si incluyes foto: cabeza y hombros, ropa acorde al puesto, fondo claro y sencillo, tamaño pequeño y el documento exportado como PDF. - Un mismo retrato puede servir en CV, LinkedIn, firma de correo y directorio de empresa. Evita selfies distorsionados y recortes de redes sociales. **Prepara una foto para LinkedIn y, si conviene, para tu CV** Sube tus fotos y Smart Headshots AI genera retratos de cabeza y hombros con ropa cuidada y fondos sencillos. Puedes usar uno en LinkedIn y añadirlo al CV cuando la oferta y las prácticas locales lo aconsejen. [Empezar con el pack LinkedIn](https://www.smartheadshots.ai/start?pack=linkedin) ## Preguntas frecuentes ### ¿Hay que poner foto en el currículum o CV? Depende del país, el sector y la oferta. En Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Irlanda, Australia y Nueva Zelanda suele recomendarse omitirla para reducir sesgos y facilitar el procesamiento del CV. En Alemania, Austria, Suiza, España, Portugal, Italia, Japón, China, países del Golfo y muchas partes de América Latina es frecuente incluirla, aunque no hay una obligación universal. En otros mercados la práctica varía. Sigue siempre las indicaciones de la oferta. ### ¿Qué tamaño debe tener la foto del currículum? Suele ser pequeña, parecida a una foto de pasaporte. Algunos CV europeos usan unos 4 x 6 cm o 3,5 x 4,5 cm; el espacio del rirekisho japonés suele medir 3 x 4 cm y ciertos formatos chinos usan unos 2,5 x 3,5 cm. Comprueba la plantilla concreta. Recorta cabeza y hombros, guarda la imagen como JPG o PNG con resolución de impresión y colócala en la cabecera si corresponde. ### ¿Prefieren los reclutadores un CV con foto? No hay una preferencia universal. En Estados Unidos, Reino Unido, Canadá y Australia suele esperarse un CV sin foto y algunas empresas retiran las imágenes para una primera selección más neutral. En sectores donde la foto es habitual, como ocurre en algunas candidaturas en Alemania, España o Japón, puede resultar familiar incluirla. Sigue la oferta concreta y mantén una imagen actual en LinkedIn si usas ese perfil. ## Guías relacionadas - [Qué ropa usar para una foto profesional](https://www.smartheadshots.ai/es/guias/ropa-para-foto-profesional): Para una foto profesional, elige ropa lisa, de un tono que contraste con el fondo y con un cuello que enmarque el rostro. La formalidad depende de tu sector y de dónde usarás la imagen. - [Fondos para fotos profesionales: cuál elegir](https://www.smartheadshots.ai/es/guias/fondos-para-fotos-profesionales): Un fondo gris claro y sencillo es una opción versátil para una foto profesional. El blanco, los tonos oscuros, una oficina desenfocada o un exterior suave pueden funcionar mejor según el uso y tu sector. - [Ejemplos de fotos profesionales por profesión](https://www.smartheadshots.ai/es/guias/ejemplos-de-fotos-profesionales): Una buena foto profesional muestra el rostro con claridad, luz suave y un fondo que acompaña. Aquí tienes ejemplos por profesión, fondo y vestuario, además de fotos de partida junto a retratos generados. ## Packs de fotos relacionados - [Fotos para LinkedIn](https://www.smartheadshots.ai/es/foto-linkedin): Una foto de perfil profesional para presentarte en LinkedIn. - [Retratos corporativos](https://www.smartheadshots.ai/es/foto-corporativa): Una foto corporativa para tu web, currículum y perfiles. ## Enlaces - [Todas las guías](https://www.smartheadshots.ai/es/guias) - [Crear mis retratos](https://www.smartheadshots.ai/start) - [Inicio](https://www.smartheadshots.ai/es)